最近，蔓延退休以及延长了社保的最低缴费年限探花 在线，由15年逐渐延长至20年的音书发布后，在网络上引起不少热议。

假定：淌若一个东说念主月薪5000元，缴满20年社保，终末退休能领几许待业金？

1.待业金测算公式待业金野心公式：

每月得手的待业金=月基础待业金+月个东说念主账户待业金 1）月基础待业金=（全省上年度统共员工的月平均工资+本东说念主指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%2）个东说念主账户待业金=个东说念主账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139） 2.怎样测算我方的得手待业金？月薪5000元，缴满20年社保，究竟能领几许钱？假定某位青岛月薪5000元的男性，43岁才驱动交纳社保，到63岁退休时恰巧缴满20年。那他退休后能拿到几许待业金？凭据显现，2023年度青岛的平均工资为7910元/月。另外，还需要假定几个参数，工资增长率和个东说念主账户记账利率，时常齐填入3%，便捷野心器野心。（这个是预估数据，实质情况可能会有永诀）待业金测算：

第一步：登录“国度社会保障巨匠服务平台”，找到“养老保障—企业员工养老保障待遇测算”。

第二步：输入测算信息，点击测算。

第三步：查察测算截至。

不错看出，淌若月薪5000元，只缴满20年社保，以后不错领取的待业金约为3794元。

可是在实质情况中，许多东说念主其真的刚参预职责时就如故驱动交纳社保了。

例如，以一位30岁月薪5000元的青岛男性本家例如，假定他24岁就参预职责，现如故职责6年，账户中有了6000元待业金，在退休时他如故交纳了整整40年的待业金，简便测算的话，他不错领取的待业金如下：

*注：这个野心器仅仅凭据假定数据，推算出最终退休金。实质情况，可能和推算的会有永诀。因此，例如仅供参考，每个东说念主的待业金凭据当地工资水平、缴费年限、缴费层次的不同而不相同。

3

下野或断缴了社保该何如办？

无论你是被迫闲静探花 在线，照旧有更好的职责东动闲静，下野后齐要幸免社保断缴。这里教巨匠 2 招：一、有新职责，怎样幸免断缴？淌若你辞职前就找好下家，最佳问明晰：老东家帮你交社保交到哪个月？新东家从哪个月驱动交？

比如老东家每月在 15 号交社保， 那么你不错在 15 号后下野，次月 15 号前入职新东家，这么社保就不会断。

二、没找到职责，怎样幸免断缴？受经济环境影响，思在短时期找到下家并拦阻易。这时候就要我方交社保了：淌若被裁人：不错找公司斟酌，延续维护缴社保。这是最省事的形状，但单元缴费的部分齐得我方出，压力不小。淌若公司倒闭：不错天真服务东说念主员的身份缴员工社保，一般只可缴员工医保和员工养老。淌若手头相比紧：不错回到户籍地交住户社保，一年也就几百块，但报销待遇会差一些（现部分地区如故开启了2024年住户医保交纳渠说念，巨匠可自行查询）。养老保障淌若半途断缴了，是不错补续的，且毋庸再行野心累计缴交年限。

即便如斯，也会影响到你退休后的待遇，退休时野心的待业金跟你的交纳时长亦然径直关连，缴费时期越长、缴费越多，退休后领的待业金就越多，是以，并不是缴满15年大概20年就不错了。

4.

社保断缴后没交满15年大概20年，何如办？

主要有以下五种形势赞成：

一、按年补缴

淌若你到了退休年岁，还有几年(一般是三年)的时期才有社会保障，你不错每年补交。这么，你退休时就能获得社会保障的福利。可是，这种情况就必须支付滞纳金来弥补年费。

二、蔓延退休

淌若你如故达到法定退休年岁，而社会保障还莫得满15年时不错肯求蔓延退休，最多5年。

当肯求蔓延退休时，不错一边职责一边延续支付社保。

三、一次性补缴

一次性缴满15年社保天然便捷，但关于那些按年交社保的东说念主来说太不公说念。

是以，在新规下，这种形势如故被取消了。

只好合适以下条目能力一次性缴满：

1）2011年夙昔退休的国有企业功绩单元员工；

2）1961年至1982年技巧下乡的常识后生；

3）男性65岁，女性60岁的退休东说念主员，在2011年之前如故在当地交纳了社保。

四、转为住户社保

假如距离缴满15年时期还有很长一段时期，选拔每年度补缴是不合算的，也不错探求将员工社会保障形成住户社会保障。

一些场合还不错一次性补缴，但这么作念一方面是措置起来艰苦，另一方面待遇也要低于员工社会保障。

五、停缴社保，取出钱来

淌若你还莫得交满15年，可是又不思再费钱补缴的话，那么你不错肯求退保。这么你就不错毋庸再延续交纳社保了，而况之前交的钱也会退给你。

可是，不提议巨匠采选这种形势。因为这种形势有一个效果，等于退休之后，莫得目标享受到医保以及待业金的福利待遇。

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